Per inserire un nuovo utente in modo completo le operazioni da eseguire possono essere:
| 1. | Inserire il nuovo utente in Applications Manager - Utenti e definire ì privilegi se possibile operando dalla sezione Duplicazioni. |
| 2. | Definire / modificare i ruoli dell’utente relativamente alla Gestione Eventi in Eventi / Opzioni / Ruoli ed in Eventi / Modelli. |
| 3. | Definire / modificare i ruoli dell’utente relativamente alla Gestione Documenti. Provvedere successivamente, se necessario, alla distribuzione dei documenti al nuovo utente. |
| 4. | Collegare il nuovo personale alle funzioni ricoperte in Anagrafica funzioni. |
| 5. | Assegnare le eventuali responsabilità all’utente in: |
| b. | Scadenzari, infrastrutture e strumenti (responsabilità di gestione e interventi programmati); |
| c. | Tipologie di valutazione; |
| d. | Registrazione indicatori in Opzioni OIT/Indicatori; |
| e. | Progetti e fasi dei Progetto Tipo. |
| 6. | Inserire ove necessario l’utente come interfaccia nei Progetti. |
Per disattivare un utente si procede innanzitutto:
| 1. | Disattivando l’utente in Applications Manager. |
Se ritenuto opportuno e conveniente, si potrà inoltre disattivare anche i ruoli ed i privilegi detenuti dallo stesso procedendo in questo modo:
| 2. | Assegnare all’utente lo stato “licenziato/chiuso” in Anagrafica personale. |
| 3. | Eliminare i ruoli dell’utente in Gestione Documenti. Gli utenti già disattivati appariranno evidenziati con il colore rosso. |
| 4. | Eliminare l’utente in Anagrafica funzioni. Gli utenti con stato “Licenziato / chiuso” in anagrafica personale appariranno evidenziati con il colore rosso. |
| 5. | Verificare eventuali responsabilità dell’utente relative a: |
| a. | Eventi in Opzioni eventi - Ruoli e Modelli eventi; |
| b. | Anagrafica Infrastrutture / Strumenti e Scadenzari e relativi interventi programmati; |
| c. | Tipologie di valutazione; |
| d. | Registrazione indicatori; |
| e. | Progetti, interfacce e fasi di progetto. |
| 6. | Eliminare l’utente come interfaccia nei Progetti Tipo. |